經理人 [第198期]:關於工作與自由的8個思考

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作者:經理人編輯部編輯

出版年:2021.05

出版社:巨思文化

出版地:臺北市

格式:PDF,JPG

附註:月刊


本期內容簡介
 
Editor's Note  編輯台時間

管理大師的人生哲學課

今年2月,荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)石油公司表示,未來將逐步減少石油產量,定於2050年前達成「淨零碳排」。連石油公司都快不產石油了,世界變動劇烈可見一斑。
本期封面故事的主題人物是查爾斯.韓第(Charles Handy),殼牌石油是他人生的第一份工作。他後來在《適當的自私》裡提到,創立於1890年的殼牌公司在100周年慶時,曾環顧全球同業,僅30家歷時100~700年不等,顯示企業基業長青何其不易。
「要活那麼久,不但需要知道自身代表了什麼,核心價值和存在的理由是什麼,還需要時常改變所做的事與做事的方式。」韓第寫道。雖然人「生也有涯」,但是隨著平均壽命不斷延長,思索「這一生要怎麼過」這個命題的重要性,只會有增無減。
1932年出生於愛爾蘭的韓第,明年將滿90歲。他的第一本書《組織的概念》(Understanding Organizations)出版於1976年,距今已45年。儘管如此,此刻閱讀韓第的書,非但沒有年代久遠的陳舊感、違合感,反而有種符合當今時代精神的既視感:思考組織與管理、組織與個人的關係,以及工作與生活的取捨。而韓第與許多管理大師最大的不同之處在於,「我的學問大多來自親身經歷,而不是學校裡的課程。」
也因此,在閱讀韓第時,就好像一邊看著他的生活札記,一邊吸收汲取了他的人生經驗和智慧。我印象深刻的幾個片段,分別來自於韓第的女兒、妻子和母親:
「當我準備前往石油公司派給我的第一個海外職位就職時,母親來給我送行,她最後留給我一句話:『親愛的,沒關係,這些都將成為你寫書的好素材。』……我當時沒有打算寫書,而且即將成為一名石油公司主管,連看書的時間都沒有,更別提寫書了。」
「我的身分是倫敦商學院教授。我四處闖蕩,出版論文與書籍,總是野心勃勃地想登上巔峰,忙得沒時間顧及家庭。多年以後,女兒對我說,『直到我10歲,我都以為你只是星期天和我們一起吃午餐的人。』」
「有一段時間,我似乎必須把所有時間和精力都投入到工作。『你的工作進展得如此順利,我真為你高興。』我妻子有一天對我說,『我只是想讓你知道,你已經變成我認識的人當中,最無趣的人。』」
你的工作值得你忙到沒時間做自己想做的事、人變得無趣、孩子不認識你嗎?而關於這些、那些、許許許多多除了工作以外的「人生要事」,你都打算遞延到賺到足夠多的錢、甚或退休時再來完成嗎?
1980年代開始,韓第正式成為脫離組織(大象)的跳蚤,拋開了曾經擁有的石油公司主管、經濟學家、倫敦商學院教授等頭銜,也承擔了財務報酬減少的風險。
然而,他仍然在工作、還是有收入,只是重新定義了什麼是工作、重新評估了什麼是足夠,最重要的是,原本害怕沒了頭銜,自己誰也不是。然而,「以Charles Handy的身分出現時,卻驚訝地發現,自己如釋重負。」

總編輯 
齊立文
雜誌簡介
 
《經理人月刊》橫跨兩岸華人、多元媒體平台,談內部、談管理、談創造高效率的工作者、管理者、經營者,期許培養出「誠信、專業、創新、當責」的經理人。
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