Name: 職場心理學 你懂多少?
Author: 陳嘉安著

職場心理學你懂多少?

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並列題名：Workplace psychology : how much do you know

其他題名：職場心理學, 你懂多少?

作者：陳嘉安著

出版年：2016

出版社：種籽文化出版知遠文化總經銷

出版地：臺北市新北市

集叢名：Concept:99

格式：PDF,JPG

ISBN：9789866546969

分類：人際溝通 SDG3 健康與福祉

附註：版權頁題名: 職場心理學, 你懂多少?

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簡介

內容簡介

我們可以這麼說：「沒有不用心理學的地方。」

當你懂得心理學知識之後，就會發現你的身邊到處都有它的影子，你可以用它來解釋之前費解的現象。道理很簡單，只要是人，就有心理活動；只要有人在的地方，就有心理學。

心理學到底會對我們產生什麼樣的影響？這不僅僅是職場技能，可以讓你在職場中佔盡先機，更能讓你為自己構築健全的心理狀態，解除心理疾患，避免在職場競爭中輸在心理環節上。

從求職到升職，從初入職場中的心理治療，從揣摩老闆心理到同事交往心理，從識人之術到交際中的心理效應等等，職業生涯中可能遇到的各種心理問題，將為你一一解讀，並且提供應對之道。幫你關愛呵護心靈，朔造完整自我，享受快樂職場、成功職場，是本書衷心的期望。

作者簡介

作者簡介

陳嘉安

雙子座資深自由撰稿人，對人的性格研究、命運歸宿和歷史軌跡，有多角度、多層面的觀察。其著做廣受眾多讀者的喜愛。

本書章節簡潔易懂，讀者可以最輕鬆的閱讀方式，在最短的時間汲取作者的研究心得。

章節

前言
第一章　善用心理效應，提高人際交往能力
- 首因效應──先入為主的第一印象
- 近因效應──最新感知力量大
- 暈輪效應──耀眼光環帶來偏見
- 刻板效應──青桔子一定是酸的
- 設防心理──人們需要安全距離
- 投射效應──以己推人未必合適
- 互補效應──優勢互補克己之短
- 定勢效應──「想當然」容易犯錯誤
- 吸引定律──你能得到你想要的
第二章　掌握求職心理，找到池塘釣大魚
- 自卑心理──找不到職場「制高點」
- 盲目心理──求職失敗的心理大敵
- 浮躁心理──操之過急不切實際
- 高不成低不就的心理──理想與現實的激烈碰撞
- 患得患失心理──讓你舉棋不定無所適從
- 畏懼心理──讓你自信喪失面試失敗
- 攀比心理──陷入「高處不勝寒」的尷尬處境
- 「零報酬」心理──信心與無奈的體現
第三章　初入職場之中，要懂得心理調整
- 大學畢業生的「上班恐懼症」
- 入職前的心理和角色轉換
- 初涉職場：樂觀對待第一天
- 沒人教你，自己留心學習
- 懷才不遇也要有心理因素
- 上班族當心「假期綜合症」
- 越過「職場休克期」
- 不要成為「大嘴巴」
- 以感恩之心面對一切
第四章　調節工作情緒，融入快樂的職場
- 心理焦慮──自己嚇唬自己
- 心理抑鬱──生活索然無味
- 心理恐懼──四處蔓延的不安全感
- 心理依賴──長不大的孩子
- 心理急躁──無法平靜的心靈
- 心理憤怒──小心傷了自己
- 心理孤獨──你不是一個人
- 心理羞怯──人應欣賞自己
- 心理快樂──讓工作變輕鬆
第五章　揣摩上司心理，和老闆共赴成功
- 女上司常見的心理
- 男上司常見的心理
- 上司容易出現「黑色情緒」
- 上司的「冷暴力」心理
- 上司征服下屬的心理
- 雞蛋裏挑骨頭的心理
- 上司最容易出現孤獨的心理
- 透過眼神看穿上司的心思
- 上司嫉賢妒能，下屬含而不露
- 揣摩上司心理，並非為了拍馬屁
第六章　與同事交往時，應注意心理問題
- 阿Ｑ心理──忽略心機，自我安慰
- 從眾心理──不是錦上添花的上策
- 酸葡萄心理──好人緣的最大「絆腳石」
- 拉幫心理──依賴與埋怨就此落根
- 渴望被尊重的心理──最基本的相互心理需要
- 爭功心理──桂冠並不總是你的
- 渴望「鶴立雞群」的心理──小心「鶴離雞群」
- 冷漠心理──並非事不關己
- 老好人心理──距離才能產生美
- 調整心態與討厭的人共事
第七章　透過言行洞察，洞悉對方的心理
- 透過心靈之窗洞悉對方
- 他是否直視你的眼睛
- 「眉態」百出，心理各異
- 談吐之間透露出的心理
- 解密不同打招呼方式的心理動因
- 面對讚美心理活動有差異
- 他是怎樣坐著的？
- 那些「出賣」說謊者的舉動
- 從「小動作」看對方的心理
- 面部表情是無聲的語言