哈佛商業評論 [第152期]:誰讓回饋意見無效?

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並列題名:Harvard business review

作者:哈佛商業評論編輯部編

出版年:2019.04

出版社:遠見天下文化出版股份有限公司

出版地:臺北市

格式:PDF,JPG

附註:全球繁體中文版


本期內容簡介
 
批判,不會讓人卓越
讓人更上層樓,有更好的方法
誰讓回饋意見無效?
主管必須協助團隊成員明白哪些做法有效,在那些做法出現時說「對了!就是那個!」並與他一起分析拆解他剛剛做的事。
 
台灣聚焦
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如何跨越職涯中年危機
 
顧客看得見流程,滿意度更高

雜誌簡介
 
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 
目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。

  • 本期要目精華(p.14)
  • 本期協力名家(p.18)
  • 關鍵論述.台灣版 企業轉型四大關鍵,邁向創造價值的未來 驅動轉型成為轉機(p.28)
  • 實戰作為 HOW I DID IT 「解毒」,讓業績從七千萬衝到四億美元 Traeger's CEO on Cleaning Up a Toxic Culture(p.46)
  • 焦點企畫 SPOTLIGHT 誰讓回饋意見無效?The Feedback Fallacy(p.52)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF 跨越職涯中年危機 Facing Your Mid-Career Crisis(p.120)
  • 索引(p.126)
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