哈佛商業評論 [第150期]:打造跨世代不老企業

點閱:1

並列題名:Harvard business review

作者:哈佛商業評論編輯部編

出版年:2019.02

出版社:遠見天下文化出版股份有限公司

出版地:臺北市

格式:PDF,JPG

附註:全球繁體中文版


本期內容簡介
 
老員工不退休是問題,大批老員工退休也是問題
打造跨世代不老企業
針對員工老化問題的嚴重性與急迫性,企業目前缺乏理解、規畫,以及行動。
南加州大學駐校學者、曾任律師事務所執行長的保羅.艾文(Paul Irving)認為,企業應該率先採取廣泛的行動,因為這不只改善年長員工的生活,也能改善所有年齡員工的生活,以及未來幾個世代勞工的前景。
 
台灣聚焦
中央人資所副教授林文政教你打造矛盾領導
 
科技+管理,中華電信迎戰退休潮
 
企業品牌代表什麼?
 
影響力是好投資或賠錢貨?
 
科幻小說助企業突破現狀
 
接掌SurveyMonkey執行長化身好奇隊長

雜誌簡介
 
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 
目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。

  • 本期要目精華(p.14)
  • 本期協力名家(p.19)
  • 管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS 領導與人員管理 敏捷法不出錯的六大關鍵 Why Agile Goes Awry - and How to Fix It(p.20)
  • 台灣聚焦TAIWAN SPOTLIGHT 既仁慈又權威、既集權又授權 成為最佳矛盾領導人 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政(p.34)
  • 實戰作為 HOW I DID IT 執行長化身好奇隊長 Surveymonkey's CEO on Creating a Culture of Curiosity(p.105)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF 你召開的會議糟透了 Why Your Meetings Stink—and What to Do About It(p.111)
  • 哈佛書房SYNTHESIS 工作跟親職二擇一?Ideal Worker or Perfect Mom?(p.124)
  • 索引(p.127)
同書類書籍