臺灣企業因應全球化舉措對國內勞動市場之可能影響
點閱:1並列題名:The impact of Taiwan enterprises’ actions for the globalization to the labor market
作者:彭素玲著
出版年:2019
出版社:中華經濟研究院出版社
出版地:臺北市
集叢名:經濟專論系列:235
格式:PDF,JPG
ISBN:9789865795436
分類:財經金融稅務  
附註:含附錄
為了解臺灣企業因應全球化發展之舉措對國內勞動市場之影響,本研究利用2011年之工商普查等資料,進行實證研究。觀察面向主要針對臺商因應全球化布局之主要舉措,如:海外銷售比率、外資持股(10%以上)、對國外企業具控制能力、於國外設立分支機構單位、與國外進行服務或勞務交易等(如聘僱外籍勞工)對於國內勞動市場之量價及結構變化的影響等。實證結果顯示,若企業之外銷比率提高、或是外資持股增加,將對國內市場之勞動聘僱數量有正面效益;若廠商於海外成立分支機構,將使人力聘僱數量下降。若企業外銷比率提高、外資持股增加將有助於國內員工薪資的提升;但企業與國外進行服務或勞務交易(如聘僱外籍勞工)則對國內薪資有負面影響。至於對國內勞動聘僱結構之影響,臺灣企業因應全球化趨勢對國內高低技能勞動占比之影響,將以電子零組件產業較為明顯,其餘產業多仍未顯著。