管理雜誌 [第461期]:就業轉型,就看這一代

點閱:1

作者:管理雜誌編輯部編著

出版年:2012.11

出版社:哈佛企業顧問公司

出版地:臺北市

格式:PDF

ISBN:9771011779001

附註:月刊


本期焦點

就業轉型,就看這一代

面對人才找不到工作,工作找不到人才的怪圈,這一代,該怎麼辦?

失業率有增無減,摩擦性失業高升,結構性失業也一時無法調整,這一代急需打破困局。
13.57%的失業率,危機,是不是可以扭轉為轉機?

由市場經濟的角度來看,理論上市場會透過供給與需求所產生的相互作用,達到自我組織結構的效果,也就是說,社會上的資源錯配在理想的狀況下是能夠自我調整的。
失業數據雖然讓人悲觀,但和青年求職的訪談中,我們聽到樂觀的聲音。

特別企劃:領導人的必修課─華頓商學院的談判學
生活無處不談判,小至買東西講價錢,大至國際間的交往,只要有人的地方,就有談判的機會。理查?謝爾(G. Richard Shell)為華頓商學院以談判學聞名學者,管理雜誌與謝爾教授獨家探討領導者與談判學的關係,將談判技巧的精要分享給大家。

◎雲端讓你更喜新厭舊?科技的進步,環保的隱憂
◎實價登錄上路,房價會下來?
◎使用智慧型手機,你要更聰明
◎全球瞭望專欄 金聯舫博士:顧客滿意度與忠誠度
◎主管價值倍增法──停止管理,開始領導

'雜誌簡介

由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。

「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。

單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。

哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。

管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。'

  • We Believe 我們認為(p.4)
  • Editor's Note 編輯室報告(p.6)
  • News You Can Use 管理新聞(p.16)
  • 特別企劃 領導力發展中心-談判─領導人的必修課 領導者的談判術(p.36)
  • Key Point 管理一句通(p.41)
  • Leadership∣領導-找錯處,不代表進步 轉換出發點(p.50)
  • Strategy∣策略規畫-企業併購價格的風險管理 從「鴻夏戀」談起(p.53)
  • Seif Management∣個人成長-人生的「簡」、「減」原則 「留白」之美(p.85)
  • Management∣管理-A&F能流行到哪裡? 國際化的品牌佈局(p.88)
  • Master Talk 大師開講(p.90)
  • Life 生活-「有恆」二字保健康 五個累積「健康財」的建議(p.92)
  • Phycology∣職場心理-當他往東,其實心裡想要的卻是西……(p.96)
  • Consultant 請你來當顧問(p.106)
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