本刊內容包含多媒體有聲書

大師輕鬆讀 2012/12/12 [第469期] [有聲書]:零阻力變革領導 : 如何帶領團隊將好意化為好績效

點閱:99

作者:羅傑.迪恩.鄧肯(Rodger Dean Duncan)原著

出版年:2012.12

出版社:輕鬆讀文化

出版地:臺北市

集叢名:經營管理

格式:PDF


本期內容簡介

5分鐘摘要
你推動的變革友善嗎?
有效的變革不只是看財務報告或工作報表,而是要贏得員工真心的承諾。記住,你可以用錢換取員工的勞力,但你必須贏得他的腦袋和真心。變革要成功,員工的情感和行為面必須和公司運作一樣獲得周全處理。變革本質上就是人類情感的處理過程。

專家解讀
人和為貴的零阻力變革
多數改革都以失敗收場,全世界有無數組織都在領導者立意良好的帶領下進行各種改革,無論是政治改革、經濟改革,還是企業改革,都是一樣。但除了立意良好之外,大部分改革方案並未成功,這是為什麼呢?——劉偉澍/昱晶能源科技副總經理

要領 1.具備正確的變革心態
對於多數人來說,變革可是件大事。要讓你推動的變革方案成功,你必須妥善照顧員工的腦袋、心理和願望。要做到這一點,你得具備5項指導原則為基礎的正確心態。

要領 2.打造良好的變革基礎
想要成功推動變革,你必須更專注於行為和人際關係,而不是職稱和地位。基本上你需要4項影響力:思考友善、說話友善、容易信賴和團隊為重。這4項影響力凝結起來能為變革打下堅實基礎。

要領 3.推動正確的變革流程
當變革勢在必行,多數人喜歡走直路,而不是複雜難搞的過程。簡單通常是有效的,也是突破的真正關鍵。唯有有效解決人類行為的根本動力,變革才會真正奏效。

雜誌簡介

創立於2003年的大師輕鬆讀,原本屬於商業周刊旗下刊物,每週由國外專家評選一本時下暢銷財經管理專書,濃縮萃取精華,由台灣專家編輯群進行輕量化編輯,以中英對照週刊型式出版。出版之後一直深受中高階經營管理人喜愛,並列為提升個人競爭力的秘密武器。

  • 5 分鐘摘要-你推動的變革友善嗎?(p.8)
  • 專家解讀-人和為貴的零阻力變革(p.32)
  • 延伸閱讀-以激勵人心的未來推動變革(p.36)
  • 下期預告-《大師輕鬆讀》No.470 生財有術(p.40)
同書類書籍