章節
- 封面
- 目次
- 書名頁
- 重點導讀
- Step 1 釐清並闡明公司的商業策略
- Step 1 Clarify and articulate the business strategy
- Step 2 把人力資源當作策略資產 制定說帖
- Step 2 Develop the business case for HR as a strategic asset
- Step 3 創建公司的策略地圖
- Step 3 Create a strategy map for the firm
- Step 4 在策略地圖確認人力資源 可交付成果
- Step 4 Identify HR deliverables within the strategy map
- Step 5 將人力資源架構與人力資源可交付成果統合起來
- Step 5 Align the HR architecture with HR deliverables
- Step 6 設計人力資源策略評量系統
- Step 6 Design the HR strategic measurement system
- Step 7 透過評量執行管理
- Step 7 Execute management by measurement
- 延伸閱讀
- 版權頁
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