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石滋宜談領導[有聲書]:學習右腦領導

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其他題名:石滋宜談領導說書 學習右腦領導

作者:石滋宜著

出版年:2022

出版社:現代企業經營學術基金會, 愛播聽書FM

出版地:臺北市

格式:EPUB 流式

字數:562

分類:企業管理創業  純朗讀  

系列書: 石滋宜談領導,本系列共9本
選人主要選四種特質︰一、敏感,二、彈性,三、創意;四、適應能力,這四種特質,都是屬於右腦發達的人。右腦是感性的、人性的。現在有不少企業強調徵求人才時,要選有判斷能力、能做好決定的人,這判斷力也是右腦,因為一切的決定基本上都是非理性的決定。只有右腦發達的人,才有辦法成為真正的人才。

01何謂右腦領導
02領導的總結
作者簡介

石滋宜
有台灣「自動化之父」的雅譽,是因為在1981年返台省親之際,向當時的行政院政務委員李國鼎先生簡報推動自動化之重要性,而於翌年受李國鼎先生及當時經濟部長趙耀東先生電邀,返台帶動台灣全面自動化。
其為台灣企業界培訓人才超過50萬人次,輔導廠商近4000家。並陸續推行「生產自動化推行計劃」、「全面提高生產力運動」、「全面提昇產品品質計劃」、「中小企業技術引進服務計劃」等重要專案,對台灣企業轉型、升級貢獻良多。
稟賦淵博的科技專業知識、加上良好的國際關係、豐富的工作經驗與精通英日文,因此,一再為國內外機構所肯定,世界銀行特別推薦為「開發中國家協助中小企業升級之典範」。由於積極參與亞洲生產力組織之會務,並拓展亞洲各國之實質經貿交流,更曾當選為亞洲生產力組織理事會主席。
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  • 01 何謂右腦領導
  • 02 領導的總結
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