在市場競爭日益激烈情況下，一名優秀的員工對於企業而言，其價值是無法估量的。優秀的員工不僅可以提高企業的市場競爭力，還能在生產、管理等環節起到積極的作用，同時帶動其他員工的工作積極性。當雷曼兄弟倒下的一刻，金融海嘯席捲了全球，各個企業再次面臨新的挑戰，為了增加市場競爭力，企業迫切需要更多的優秀人才。
 
挑戰與機遇並存，如何在企業搭建的曠闊平臺上實現自身價值，是每一名員工由平凡走向不平凡的關鍵。那麼，優秀員工應該具備怎樣的素質和能力，以及特質呢？
 
《禮記•大學》裡提到「正心、修身、齊家、治國、平天下」，由此可見，任何優秀的人才都要從「正心」和「修身」開始。很難想像，一個人只在工作中優秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴於律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現出色，所以一名優秀的員工需要先「修身」，先成為一位優秀的人。